Available courses

Objetivos

Al finalizar el curso el asistente podrá:

·       Conocer los aspectos teóricos y prácticos de la consultoría de empresas enfocada en el Talento Humano.

·       Incorporar conocimientos y dinámicas útiles para relevar demandas empresariales y dar curso a propuestas.

·       Incorporar herramientas, enfocadas en las personas, que brinden soporte a las diferentes áreas de las empresas para lograr sus objetivos.


OBJETIVOS

Al finalizar el curso el asistente podrá

• Identificar las diferentes fases de un proceso de selección y su impacto en la organización

• Conocer las principales técnicas de selección, sus objetivos y la forma de aplicación.

• Desarrollar competencias para el desempeño eficaz en el proceso completo de búsqueda y selección de RRHH

• Obtener herramientas para desarrollar procesos de selección de personal de manera independiente.

DESTINATARIOS

Toda persona interesada en desarrollar tareas de selección de personal, principalmente de manera independiente.

El proceso de Orientación Vocacional es un proceso de aprendizaje, un espacio de reflexión que conduce a esclarecer quienes somos y quienes queremos llegar a ser. 

En las primeras etapas del proceso apuntamos al auto-conocimiento, luego enfocamos en la importancia de la información académica y ocupacional y por ultimo estimulamos al orientado a que empiece a planificar su proyecto de vida. 

Objetivos del curso: 

Al finalizar el curso el asistente podrá

- Conocer el Test de Zulliger y su interpretación bajo el sistema comprehensivo

de Exner.

-Administrar el Z test para la evaluación de perfiles en Selección de personal

-Codificar las respuestas proporcionadas por el evaluado y analizarlas en base

al perfil del puesto

-Traducir la información analizada a un lenguaje comprensivo y adecuado al ámbito laboral.


Objetivos

Al finalizar el curso el asistente podrá

  • Reconocer la evaluación psicotécnica dentro del modelo de gestión por competencias
  • Profundizar el conocimiento de las técnicas más utilizadas en el ámbito laboral y su interpretación en este contexto
  • Planificar las baterías de test psicológicos más adecuadas según la necesidad
  • Entrenar en la elaboración de informes psicolaborales

Dirigido  a

jóvenes profesionales y estudiantes avanzados de la carrera de Psicología (excluyente) que cuenten con conocimientos básicos de técnicas proyectivas.



Novedades del sitio

(No news has been posted yet)